Toda sobrecarga é motivo para contratar?
Antes de abrir uma vaga, vale descobrir o que está causando o acúmulo de trabalho. A sócia Cinthya Schluter explica o que olhar.
Sua equipe está sobrecarregada e você já está pensando em contratar alguém? Calma. Uma contratação resolve muita coisa, mas também aumenta a folha, os encargos e o tempo de treinamento. Antes de abrir a vaga, vale entender o que está gerando o acúmulo.
Quatro perguntas antes de contratar
A sócia Cinthya Schluter, que lidera Departamento Pessoal e Gente e Gestão na Ditta, sugere começar por estas:
- É falta de pessoas? O volume de trabalho cresceu de forma consistente ou foi um pico passageiro?
- É falta de organização? Tarefas sem dono e prioridades que mudam todo dia drenam a equipe.
- Os processos estão definidos? Retrabalho costuma ser sinal de fluxo mal desenhado.
- As atividades estão concentradas numa pessoa só? Às vezes o gargalo tem nome e sobrenome.
Gestão de pessoas começa antes da contratação
Se a resposta apontar para organização ou processos, contratar só vai espalhar o problema. Se apontar para volume, a vaga sai mais certeira: perfil definido, função clara e meta combinada desde o primeiro dia. Ferramentas como o DISC ajudam a entender o perfil comportamental de quem vai entrar e de quem já está no time.
Na Ditta, esse diagnóstico faz parte da consultoria Gente e Gestão. Fale com a gente e organize a sua equipe antes de aumentar o quadro.
