NR-1: Comunidade Ditta debate riscos psicossociais e produtividade
Encontro mediado pela sócia Cinthya Schluter reuniu empresários para entender o que muda com a NR-1 e como cuidar da saúde mental da equipe.
A atualização da NR-1 colocou a saúde mental no centro da gestão de pessoas. Para ajudar os empresários a entender o tema, a Comunidade Ditta promoveu em 26 de maio o encontro “NR-1: reduzindo riscos e promovendo produtividade”, na Casa Di, em Novo Hamburgo.
Os palestrantes convidados foram Sara e Jonas, da Muller Psicologia, com mediação da sócia Cinthya Schluter.
O que muda com a NR-1
A norma passou a exigir uma gestão mais cuidadosa dos riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais: sobrecarga, metas mal definidas, conflitos frequentes e falta de clareza sobre o papel de cada um. Cuidar disso evita multas, reduz afastamentos e rotatividade e melhora o clima do time.
Assunto para a empresa inteira
Um dos pontos do encontro: a NR-1 envolve líderes, gestores e toda a empresa, e não só o RH. Quem conduz a equipe no dia a dia é quem mais influencia esses riscos. Por isso, preparar lideranças faz parte da adequação tanto quanto a documentação.
Como a Ditta pode ajudar
Na frente Gente e Gestão, a Ditta apoia a adequação à NR-1, o mapeamento dos riscos psicossociais e o desenvolvimento de lideranças. Converse com a Cinthya e a equipe.
